¿QUÉ HACEMOS?
LÍNEAS DE TRABAJO
LÍNEA 1: FORTALECIMIENTO PRODUCTIVO Y ECONÓMICO
Muchos emprendimientos productivos funcionan de manera empírica, sin herramientas de gestión ni acceso a crédito formal. El trabajo de las mujeres es subvalorado económicamente y tienen limitado acceso a conocimiento técnico especializado.
Nuestra respuesta:
- Formación en gestión de emprendimientos y modelos de negocio
- Educación financiera básica y aplicada (costos, precios, ahorro, crédito)
- Implementación de procesos productivos mejorados (calidad, operaciones sostenibles)
- Acceso a información técnica especializada (agroecología, reciclaje, gestión del agua).
- Impacto: Mujeres que pasan de trabajar por sobrevivencia a gestionar negocios rentables. Mujeres que negocian en igualdad de condiciones y acceden a recursos financieros formales.
LÍNEA 2: CULTURA, IDENTIDAD Y SENSIBILIZACIÓN SOCIAL
El trabajo productivo de mujeres indígenas y afroperuanas es invisibilizado. Sus saberes ancestrales —textiles, gastronómicos, agrícolas— no son reconocidos como patrimonio cultural ni económico del país.
Nuestra respuesta:
- Acciones culturales vinculadas directamente a los emprendimientos
- Acciones de prevención y promoción del bienestar y salud mental de las mujeres.
- Generación de narrativas públicas sobre el rol económico de las mujeres.
- Reconocimiento y protección del patrimonio cultural inmaterial.
- Estrategias de participación ciudadana y sensibilización social
- Este enfoque nos distingue de otras ONGs productivas. No basta con capacitar técnicamente: hay que transformar la forma en que la sociedad valora el trabajo y los saberes de estas mujeres.
- Impacto: Comunidades que reconocen el aporte económico de las mujeres. Medios que visibilizan sus historias. Políticas públicas que incorporan sus demandas.
LÍNEA 3: ARTICULACIÓN, REDES Y ESCALAMIENTO
El trabajo aislado limita el impacto. Sin modelos asociativos ni alianzas territoriales, las iniciativas productivas difícilmente logran sostenibilidad a largo plazo.
Nuestra respuesta:
- Fortalecimiento de cooperativas, asociaciones y redes de mujeres productoras.
- Construcción de alianzas estratégicas con municipios, embajadas, ONGs y universidades.
- Promoción de modelos asociativos que generan economías de escala.
- Sistematización y escalamiento de buenas prácticas a nivel territorial y nacional
- Impacto: Cambios que trascienden proyectos puntuales.
- Redes territoriales sostenibles que continúan funcionando de manera autónoma.
- Políticas públicas locales que institucionalizan el apoyo a emprendimientos de mujeres.
- El fortalecimiento productivo sin reconocimiento cultural reproduce la invisibilización. El reconocimiento cultural sin capacidades técnicas no genera autonomía económica. Y ambos sin articulación territorial no logran cambios sistémicos. Nuestro modelo integra las tres dimensiones para generar transformación real.
ODS EN LOS QUE IMPACTAMOS
¿Cómo estamos?
- 38.5% de la población indígena vive en situación de pobreza, y 8.7% en pobreza extrema (ENAHO 2021)
- La pobreza afecta al 31.6% de población con lengua materna quechua/aimara y al 53.9% con lengua materna amazónica (INEI 2024)
- Más de un tercio (37%) de la población afroperuana percibe ingresos por debajo del salario mínimo, siendo la mayoría mujeres (EEPA, Ministerio de Cultura)
- ¿Cómo estamos? 38.5% de la población indígena vive en situación de pobreza, y 8.7% en pobreza extrema (ENAHO 2021) La pobreza afecta al 31.6% de población con lengua materna quechua/aimara y al 53.9% con lengua materna amazónica (INEI 2024) Más de un tercio (37%) de la población afroperuana percibe ingresos por debajo del salario mínimo, siendo la mayoría mujeres (EEPA, Ministerio de Cultura) La pobreza rural alcanza el 39.3%, mientras en zonas urbanas es del 24.8% (INEI 2024)
- 73.4% de las mujeres trabajan en el sector informal, casi 4 puntos porcentuales más que los hombres (69.3%) (Defensoría del Pueblo 2024)
- Por cada S/100 que gana un hombre, la mujer recibe S/75 (brecha de ingresos superior al 25%) Ceplan
- Solo el 29.6% de las mujeres tiene empleo asalariado, frente al 51.6% de los hombres (INEI 2023)
- 89.6% de las mujeres emprendedoras crean micronegocios y tienen 6 veces menos probabilidades de acceder a capital (GEM Perú 2023)
- 55% de personas afroemprendedoras son mujeres, pero el 48% factura menos de un salario mínimo (CAF, Feira Preta, Plano CDE 2025)
- 59% de la población indígena trabaja en actividades económicas primarias (principalmente agricultura) (ENAHO 2021)
- Las mujeres indígenas y afroperuanas enfrentan intersección de brechas: género + etnia + ubicación geográfica
- Las mujeres peruanas dedican 39.5 horas semanales a labores domésticas no remuneradas, frente a 16 horas de los hombres (INEI 2018)
- Las mujeres trabajan 9.6 horas más por semana que los hombres cuando se suma trabajo productivo + reproductivo + comunitario
- 60% de las mujeres considera que la desigualdad de género es grave o muy grave (vs. 42% de hombres) (ENADES 2024, Oxfam/IEP)
EL Problema no mejora solo
- 60% de la población peruana cree que la desigualdad ha aumentado en los últimos 2 años (ENADES 2024)
- 43% de las personas piensa que no todos tienen iguales oportunidades para salir de la pobreza
- La pobreza en contextos indígenas persiste como uno de los problemas estructurales más graves del país
Las Mujeres son la clave del Cambio:
- En 2022, 2.36 millones de mujeres emprendedoras generaron alrededor de 9 millones de puestos de trabajo (INEI)
- 75% de afroemprendedores/as percibe su trabajo como lucha contra el racismo; 89% cree que las empresas deben involucrarse en equidad racial
- Las emprendedoras son la principal fuente de ingreso familiar en millones de hogares peruanos
Lo que está en Juego
- Miles de saberes productivos ancestrales se perderán
- Economías locales seguirán dependiendo de intermediarios abusivos
- Mujeres que sostienen comunidades enteras seguirán sin reconocimiento
- La brecha de género en el acceso a recursos seguirá ampliándose